Análisis de la brecha laboral generacional y de género del sector veterinario en Andalucía

En este estudio, la Dra. Gassiot Melian y el Dr. Gutiérrez Aragón, de la Escola Universitària Mediterrani de Barcelona, investigan la existencia de una brecha salarial generacional y de género en el sector veterinario en Andalucía.

Tras un escenario de profunda crisis económica de 2008, unida a un incremento impositivo en el Impuesto sobre Valor Añadido (IVA) a muchos servicios veterinarios, a partir del ejercicio económico correspondiente al año 2015, coincidiendo con la mejora de las cifras macroeconómicas en España, el sector experimenta una progresiva recuperación en un gran número de sus indicadores económicos y financieros. De todos modos, existen una serie de indicadores relacionados con la calidad del empleo y a la productividad por empleado, que se han visto seriamente dañados desde el inicio de la crisis. Entre ellos, se encuentran los que sirven para detectar la existencia de una brecha salarial de género, que además en el sector veterinario se combina con una brecha generacional del mismo tipo. El objetivo del presente análisis, que parte de un trabajo previo de los autores en el que se analiza esta circunstancia para la totalidad del sector veterinario español, es exponer los resultados obtenidos en Andalucía y compararlos con los totales nacionales. La fuente principal de los datos ha sido la realización de una encuesta, llevada a cabo a lo largo del año 2019, para conocer el salario bruto de los profesionales veterinarios.

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